Congres Het Nieuwe Werken

De files op de autowegen, de naderende krapte op de arbeidsmarkt en de kredietcrisis zorgen ervoor dat we tijd én kosten willen besparen.

Concreet gaat Het Nieuwe Werken over:

de fysieke werkplek
de organisatie- en managementcultuur
flexibele werkmentaliteit van kenniswerkers én managers

Begin 2009 heeft een grootschalig onderzoek plaatsgevonden onder 3150 kenniswerkers*.

In het onderzoek ging het om op twee centrale vragen, te weten:

In hoeverre werkt u/uw organisatie al volgens Het Nieuwe Werken?
Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om Het Nieuwe Werken succesvol in te voeren.

* n=3150

De respondenten benoemen als drie grootste algemene succesfactoren voor Het Nieuwe Werken achtereenvolgens; het vertrouwen in medewerkers (67%), een geschikte bedrijfscultuur (54%) en beschikbaarheid van de juiste technologie (51%).

Een andere belangrijke onderzoeksuitkomst is dat 51% aangeeft op dit moment zelf te beslissen waar hij/zij haar werk doet en 74% aangeeft over voldoende middelen te beschikken om thuis te kunnen werken. Op welke middelen doelen zij?

Top 8 Middelen om thuis te werken

smartphone
VoIP
intranet
laptop/desktop
headset
speakers
chat
webcam

Kunnen we hieruit concluderen dat ieder die een smartphone bezit klaar is voor Het Nieuwe Werken? Of ligt dat aan de branche waarin men werkt? Bij de vraag ‘mijn manager is overtuigd van de voordelen van Het Nieuwe Werken’ waren de verschillen per branche opvallend groot:
Vertrouwen in Het Nieuwe Werken 47% Overheid 38% Industrie 38% Transport en logistiek 70% Consultancy & Advies 41% Groothandel 51% Communciatie, media, uitgeverij 69% IT 38% W&S, uitzendorganisaties 56% Bank-/verzekeringswezen 36% Bouw 54% Zakelijke dienstverlening (anders dan hiervoor genoemd)
Tijdens het congres Het Nieuwe Werken op 24 maart gaat Fred van der Molen, hoofdredacteur van IT Executive, uitgebreid op deze en andere opvallende uitkomsten uit het onderzoek in. Bent u geïnteresseerd in alle uitkomsten, schrijf u dan nu in voor het congres.